勞基法於2018.01.10 08:44，修正三讀通過。
§24：刪除「以價制量」條文，休息日加班費降低。（修法之後加班費核實計算，不再做一給四、做五給八）
§32：單月加班時數上限開放至54小時，六個月中連續四個月可達216小時。
§32-1：加班時數可換補休（1:1），補休時間可約定在未來才補休。
§34：輪班間隔最低休息時間在特殊狀況下可從11小時放寬至8小時。
§36：「每七天必須休一天」在特殊狀況下可放寬為「每十四天必須休二天」，代表勞工最長可連續工作十二天。
§38：特休假可遞延到次年。
§86：施行日期。
(感謝 @吳秉儒 整理)